Vision und Mission von YouLead

Vision

Zusammen wachsen und den Weg weisen zum persönlichen, organisationalen, gesellschaftlichen und planetaren Wohlbefinden, Resilienz und Regeneration.

Mission

Menschen inspirieren, ihre Fähigkeiten zur gemeinschaftlichen Zukunftsgestaltung mit einem co-kreativen Ansatz zu entwickeln, innovativ zu handeln und regenerativ auf unseren Lebensraum einzuwirken.

Ich verstehe mich als erneuernde und transformierende Coach für persönlichen, organisationalen und gesellschaftlichen Wandel mit einer inspirierenden Vision des Wohlbefindens.

Mein Fokus liegt auf der Entwicklung von ökosystemischem Bewusstsein, schöpferischer Kreativität und regenerativem Handeln.

Ich fördere grundlegende Meta-Kompetenzen wie Vertrauensbildung, Verbundenheit und förderliche zwischenmenschliche Interaktionen und Konversationen für empathisches Navigieren, innovatives Führen und gleichwertiges Zusammenarbeitenin im Kontext von systemischem Wandel und Innovation.

Mit einem ganzheitlichen, systemischen und achtsamkeitsbasierten Ansatz begleite ich sowohl Team- und Organisationsentwicklungsprozesse als auch Beteiligungs- und Dialogprozesse für eine transformative und innovative Zukunftsgestaltung mit Multi-Stakeholder Beteiligung in komplexen Kontexten. Mit neuen sozialen Technologien entsteht ein Raum für das Wirken des Prinzips der Emergenz und der co-kreativen Gestaltungskraft in Verbindung mit den besten Zukunftsmöglichkeiten.

Für die Begleitung von Einzelpersonen oder Teams freue ich mich, Sie in meinen Garten einzuladen als Ausgangspunkt und Quelle der inneren Reise, die jedem Coaching und jeder Prozessbegleitung innewohnt. Der Garten unterstützt mit vielen Möglichkeiten zur Gestaltung der Zusammenkünfte für individuelles Coaching, Teamworkshops und für die Aktivierung von Gruppen und Einzelpersonen, die in Gemeinschaft ihre tiefste Intention zum Wohle aller und unseres Planeten Erde in die Welt bringen möchten.

Coaching im Einklang mit der Natur

Alle offenen Workshops und Coaching Formate, Team- und Organisationsentwicklungen, Prozessbegleitungen und Weiterbildungen mit YouLead sind aufgebaut rund um 5 ganzheitliche GRUNDPRINZIPIEN

Achtsamkeit im Fluss von Bewegung und Stille

Presencing (Theory U)

Emotionale und Soziale Intelligenz

Facilitative Leadership

Verbundenheit mit der Natur

Neben den wirkungsvollen Formaten aus dem beteiligungsorientierten Facilitation-Ansatz kommen weitere innovative Methoden aus der Wissenschaft und aus Rahmenwerken verschiedener Bereiche zum Einsatz, die speziell für den Umgang mit komplexen Situationen entwickelt wurden. Hierbei handelt es sich u.a. um Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und der Trauma Forschung, Praktiken der Achtsamkeit und Mindful Hatha Yoga, Embodiment Methoden wie das Social Presencing Theater, Spiritualität, Dynamic Facilitation & Wisdom Council, Art of Hosting, Liberating Structures, Design Thinking, Integraler Ansatz, Spiral Dynamics, Donut-Ökonomie, Inner Development Goals (IDG’s) und Theory U.

VISION

Mit meinen Klienten erkunde ich die Intention (das innere Bild der Zukunft) auf individueller und kollektiver Ebene. Ich unterstütze meine Klienten bei der Gestaltung ihrer Vision und Ambition und begleite sie auf ihrem co-kreativen Transformationsprozess der inneren Entwicklung und äußeren Wirkmächtigkeit.

INNERE

ENTWICKLUNG

Die Ziele aus dem Rahmenwerk für innere Entwicklung (IDGs) vereinfachen ein komplexes Feld der menschlichen Entwicklung in einen Rahmen, der uns hilft, die inneren Fähigkeiten, die für eine nachhaltige Entwicklung erforderlich sind, besser zu erkennen, zu verstehen, zu vermitteln, zu entwickeln und zu integrieren.

BEWUSST SEIN

Seine Wahrnehmungsfähigkeit für ein tieferes Bewusst-Sein zu entwickeln, beginnt mit dem Innehalten. Dies ist der Schlüssel zur schöpferischen Kreativität und zum vollen menschlichen Potential. Bewusst sein und handeln ist die zukunft-weisende Grundlage für das Wohlbefinden des Einzelnen, des Teams, der Organisation und darüber hinaus für das gesamte Ökosystem. Das Mindset (die Denk-, Fühl- und Handlungslogik) wandelt sich in ein Ökosystem-Bewusstsein für eine innovative Zukunftsfähigkeit.

INNOVATIVE TRANSFORMATION THEORY U

Für das Entwickeln innovativer und zukunftsweisender Lösungen, wofür die Erfahrung und Verhaltensweisen aus der Vergangenheit nicht mehr geeignet und somit unwirksam sind, arbeite ich mit dem Ansatz von 'Theory U' und ‚Leading from the emerging future‘ von Otto Scharmer (MIT, Massachusetts Institute of Technology und Presencing Institute). Aus diesem Systems Thinking&Sensing kommen moderne Methoden und soziale Technologien für eine achtsamkeitsbasierende und bewusstseinsbildende Systemveränderung zur gemeinschaftlichen Zukunftsgestaltung zum Einsatz. Dies bewirkt eine Verschiebung vom EGO-System zum ECO-System (Ökosystem-Bewusstsein).

SOCIAL

PRESENCING

THEATER

Social Presencing Theater ist eine der wichtigsten und wirksamsten Methoden in der Theory U. Man kann es als eine neue soziale Technologie beschreiben, die auf künstlerischen und kontemplativen Traditionen aufbaut und den Weg durch das U (einem bewusstseinsbildenden Transformationsprozess) verkörpert.

Presencing ist ein Kunstwort bestehend aus Presence und Sensing. Theater bedeutet hier – wie im ursprünglichen Sinne - Wesentliches sichtbar machen.

Diese Methode bietet eine einzigartige kinästhetische Lernerfahrung, die persönliches Vertrauen, kreative Zusammenarbeit, Teamwork, Gruppenkommunikation und Führungsqualitäten durch erfahrbares Körperwissen und Reflexion stärkt.

EMPOWERED & BALANCED LEADERSHIP

Das revolutionäre Modell für sozial intelligentes Leadership von Linda Kohanov ‚The Five Roles of a Master Herder‘ bildet die Grundlage für die Ausschöpfung des Potentials der 90% non-verbalen Anteile in zwischenmenschlichen Interaktionen durch ein Empowered & Balanced Leadership. Dieses Modell ist in seiner Klarheit und Einfachheit leicht verständlich und somit der ideale Ausgangspunkt, um praktikable Brücken-Verbindungen zu allen wichtigen Konzepten in Führung, Organisationsentwicklung, Innovation und soziale Intelligenz zu erkennen.

Mein Lieblingszitat, das mich inspiriert :

“Only as high as I reach can I grow,

only as far as I seek can I go,

only as deep as I look can I see,

only as much as I dream can I be.”

Karen Raven

Alles Gute wünscht Ihnen,

Sylvia Kaldenbach-Blesgen

Beruflicher Hintergrund

Seit 2016 selbständig mit YouLead Coaching & Consulting International.

26 Jahre berufliche Erfahrung in KMU's und internationalen Konzernen in der medizinisch-diagnostischen, chemischen und Verpackungs-Industrie.

In einer Vielzahl von Geschäftsfunktionen : Kundendienst, Verkauf, Logistik und Materialwirtschaft, Produktionsplanung und Bestandsmanagement, Business Analyse, Qualitätssicherung und -kontrolle, Technologie, Audits und Assessments, Management Systeme in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umwelt, Qualität, Lebensmittelsicherheit sowie Training, Wissens- und Kompetenzmanagement.

In Produktionsstätten in Deutschland, Belgien und den Niederlanden. Im Verkauf in Deutschland, Österreich und in der Schweiz.