Executive Onboarding Coaching
Das Juwel in Ihrem Onboarding Prozess
Für neu eingestellte Führungskräfte, die mit einem breiten Fachwissen in eine neue Organisation kommen und dort schnell Leistung bringen sollen.
Neue Führungskräfte müssen Vertrauen schaffen und neue Beziehungen knüpfen als Fundament für die Erreichung der Ziele und Resultate, wofür sie ausgewählt und eingestellt wurden. Weil neue Führungskräfte vielen unterschiedlichen und einzigartigen Situationen gegenüberstehen, sollte effektives Onboarding maßgeschneidert sein auf die spezifischen Bedürfnisse der Organisation und der neuen Führungskraft.
Wenn Sie Onboarding Coaching in Ihren Onboarding Prozess integrieren, schaffen Sie hierdurch eine Feed-Forward Maßnahme, die das Bedürfnis nach Sicherheit, Zugehörigkeit und Bedeutung des Neueinsteigers erfüllt und eine direkte emotionale Bindung an die neue Organisation und Rolle ermöglicht. Bewusstsein und Vertrauen fördern den Aufbau wichtiger Beziehungen für den gemeinsamen Erfolg und eine konstruktive Zusammenarbeit. Dies ist ein fundamentaler erster Schritt um die Aufgaben und Herausforderungen anzugehen, für die der Neueinsteiger eingestellt wurde.
Zu Beginn des Programms sorgt eine detaillierte Coaching Vereinbarung für die maßgeschneiderte Herangehensweise für den Coachee und für die Organisation.
Wenn Sie ein Onboarding-Coaching planen, einen Onboarding Prozess einführen möchten, oder Ihren bestehenden Prozess neu gestalten möchten, dann kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und eine RoadMap und Beratung.